교육 평가 전략 정의

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무슨 훈련 및 평가 전략에 대해 배울 것이다 TAA40104 인증서 IV 교육 및 평가에서 교육 및 평가 전략이다. 트레이닝 및 평가 전략은 현장 훈련 및 평가 자격의 전달 및 평가를위한 프레임 워크와 조직을 제공합니다. 솔루션 교육을 개발하거나 학습 할 때 당신은 당신의 고객의 요구를 충족하는지 확인해야합니다. 교육 및 평가 전략은 일반적으로 국가 공인 자격 traineeships, 도제, 공인 코스 및 기타 맞춤형 교육 및 평가 옵션에 대한 현장 훈련 및 평가에 사용된다. 상황에서 당신이 훈련 패키지의 자격에 대한 교육 및 평가 전략을 개발하고 어디에 작업은 훈련 패키지와 학습자를위한 의미있는 학습 경험에 관련된 역량 요구 사항의 번역을 포함 할 것이다. 당신은 또한 해당 훈련 패키지에 설명 된 필요한 역량을 찾을 수 견습 또는 traineeship를위한 교육 및 평가 전략을 개발하는 상황에서. 당신은 또한 적용 가능한 라이센스 및 규제 요구 사항을 충족해야합니다 견습 또는 traineeship를위한 교육 및 평가 전략을 개발할 때 기억하십시오. 그런 다음 결과는 훈련 및 평가 방법으로 달성 될 수있는 과정을위한 훈련 및 평가 전략을 개발할 때, 설계자에 의해 선택 될 수있다. 이렇게하기 위해, 설계자는 결과를 설정하는 두 클라이언트 및 기타 관련 당사자와 함께 작동한다. 당신은 맞춤형 교육 프로그램을 개발하거나 물론 능력 단위를 사용하는 경우, 교육 및 평가 전략 디자이너는 결과를 확인하고 다른 교육에서 역량의 유닛을 조합 한 이유를 설명하기 위해 업계, 지역 사회 및 기​​타 관련 이해 관계자와 상담해야합니다 패키지는이 상황에서 필요하다. 이전 TAA40104을 대체하고있다 - - LIV 교육은 TAE40110 인증서 IV 교육 및 평가 자격을 정부가 공인 제공을 전문으로하고는 넓은 고용주와 산업 단체 호주 인식 s의. 우리가 얼굴을 맞대고 과정을 실행뿐만 아니라 호주 전역의 학생들에게 자율 학습, 대응 및 온라인 학습 서비스를 제공합니다 - 교육 및 평가에 인증서 IV에 등록 1. 장점 - 2. 어떤 훈련에서 쿠폰 IV 및 평가 옵션은 당신을 위해 맞다 - 3. 단계별 교육에 TAE40110 인증서 IV에 대한 안내 및 평가 - 4. 자주 묻는 질문들 - - 직장 교육 자격의 이전 TAA40104 및 인증서 IV에 대한 정보를 포함 TAA40104 대체하고있다. - 지금 1800 233 447 교육 및 평가에 인증서 IV 또는 추가 정보를 접촉 LIV 교육 LIV 교육 // 2013 호 및 5 등록하기는 교육 및 평가 과정 관리자에게 문의하십시오. 학습 설계 트레이닝 및 평가 전략 (TAS)는 교육 및 평가 전략 (TAS) 가이드 및 구조 수의사 단위의 전달 및 평가 제도에 대한 교육, 기술 설정하거나 자격. 등록의 범위를 신청할 때 그것은 처음에 업계와 협의하여 교육 패키지 워킹 그룹 (TPWG)에 의해 개발되고있다. 새로운 또는 업데이트 된 장치, 기술 세트 또는 자격을 도입하여 VET 직원을 지원하기 위해, TAS를 설계의 주요 단계는 아래에 제공됩니다. 교육 및 평가 전략은 각 학생 집단과 각 배달 기간 동안 개발 될 필요가있다. 교육 및 평가 전략을 검토하고 정기적 인 평가 검증 및 반기 평가 검토와 함께 적어도 매년 갱신해야합니다. 교육 패키지 워킹 그룹 (TPWG)의 역할은이 과정을 감독하는 것입니다. 작업은 훈련 패키지의 계획, 등록, 구현 및 단위, 기술 세트 및 자격 검토를 포함한다. TPWG 의자는 프로세스의 주요 관리자 및 지도자이다. TPWG에 대한 자세한 내용은 VET 자료 및 양식 아래에 CDU의 VET 품질 경영 시스템 문서 14 페이지를 참조하십시오. VET 설명. TAS 개발은 산업과 필요 학생 모두에 맞는 교육을 제공하기 위해 고용주 및 / 또는 산업 협회와 의미있는 관계를 육성해야합니다. VET 강사 적극적으로 공식적으로 지속적으로 업계와 협의하고이 일어난 것을 기록 할 것으로 예상된다. 산업 상담 (. VET, 새로운 시스템의 경우 개선) NSSC (2013 월 캔버라. : NSSC) 납품 및 평가 전략과 도구로 선택 과목의 선택을 포함하는 코스 디자인에 대한 의견뿐만 아니라 입력을 받아야한다. 업계의 입력을 확보하기위한 전략이 포함될 수 있습니다 : 평가 검증 회의 교육 업계의 업계 대표 참여와 산업 사이트 회의에 산업 회의 방문에 출석는 기업에 대한 감사를 필요로한다. 유지하는 데 필요한 증거는 다음과 같습니다 TAS의 산업 서명 산업 유효성 검사 로고 평가 검증 형태의 지원 회의 이메일의 산업 레터 분에 대한 지원의 편지를. 산업 상담의 적절한 방법을 선택하면 다루고있는 산업에 따라 달라집니다. TPWG는 관련 교육 패키지 / s의 철저한 실무 지식을 필요로하고 해석하고 자격, 기술 세트 및 / 또는 역량을 가장 잘 충족 산업의 요구의 단위를 선택하기 위해 역량 단위를 적용 할 수있을 것입니다. 자격은 선택 과목 단위의 선택에 의해 산업의 특정 요구에 맞게 사용자 정의 할 수 있습니다. 이는 관련 훈련 패키지에 규정 된 자격 포장 규칙에 따라 수행해야합니다. 업계와 상담 과목 선택 결정을 통보해야합니다. 빅토리아 구매 가이드 자격에 가장 훈련 패키지의 샘플 자격뿐만 아니라 명목 시간이 포함되어 있습니다. TPWG 다음 질문을 고려하고 그 방법을 문서화 할 필요가 동료 다른 학생의 요구를 확인하려면 : 그들은 노동자, 학교 졸업자, 성숙한 학습자 또는 다른 그들의 현재의 언어 능력과 수리 어떤 기존의 기술과 지식이 있습니까 (LLN) 수준은 그들이 예를 들어, 특별한 요구 사항이 있습니까 LLN에 대한 추가 지원이 필요한 것 배달 및 평가 인출 장소 CDU는 또한 다른 학생 집단의 요구를 결정하는 데 도움 수 있습니다 다음과 같은 활동을 통해 VET 학습자을 것이다 지원 신체적 또는 지적 장애 : 합리적인 조정 장애 학생들을위한 합리적인 조정을에 대한 실용적인 가이드 트레이닝 WA 가이드 8 합리적인 조정에 의해 개발되었다. 교육 및 Trainingalso의 퀸즐랜드 교육부는 장애를 가진 학습자들에 대한 교육, 학습 및 평가에 게시 합리적 조정, 실무자에 대한 안내, 또한 가능한 2010 년이 코스 숙박 가이드 11있다. 어떤 정신 질환을 가진 학생들과 함께 작업을위한 가이드입니다. 이 가이드는 정신 질환에 살고있는 학습자와 효과적으로 직원의 작업을 수 있도록 설계되었습니다. VET 과정의 배달에 직무, 오프 - 더 - 직업, 온라인, 전달, 클러스터링 단위 또는 이들의 조합을 차단할 수있다. 클라이언트 / 학습자의 요구 (즉, 물리적 위치, 액세스 및 주식, 장애인, 문맹 퇴치 및 수리) 요구 사항과 기업의 인도 또는 평가에 대한 모든 사양의 작업 방법 : 포함하여 납품 일정에 영향을 미치는 요인의 범위가있을 수 있습니다 관련 훈련 패키지의 가용성 및 직장의 자원 용량의 위치는 역량의 그룹 또는 클러스터 단위로 모든 법적 규정 및 업계의 요구 사항을 학습과 평가의 기회 기회를 제공한다. 역량 기반 평가 관련 역량 기준으로 표현 된 개인이 직장에서 예상되는 표준 작업을 수행 할 수 있음을 확인한다. 평가 전략은 따라서 업무 수행의 컨텍스트 내에서 의미있는 평가 활동의 범위를 제공한다. 평가 전략은해야합니다, 유효한 신뢰할 수있는 공정하고 유연한 충분한 증거 능력의 건전한 판단을 수집되어 있는지 확인합니다. 코스 선택 평가 전략은 서로를 보완하기보다는 학습자에 의해 작업의 불필요한 중복을 필요로한다. 학습이 직장에서 발생하는 경우, 추가 평가 작업을 적용에 우선하여, 능력을 입증하는 데 사용할 수 있습니다 어떤 증거를 고려합니다. 평가 계획에 대한 자세한 내용은 계획 평가에서 찾을 수 있습니다. 교육 및 평가 전략은 적어도 일년에 한 번 검증되어야하며, 공정이는 TAS에서 확인해야 달성 할 수 있습니다. 교육 및 평가 심사 양식 VET 자료 및 양식에서 찾을 수 있습니다. 과정 검토 아래. 교육 전략을 검증하기위한 프로세스를 포함 할 수있다 : 산업 상담 교육 평가 전략은 학습자와 고용주 설문 조사 결과를 검토합니다. 평가 전략을 검증하기위한 프로세스를 포함 할 수있다 : 평가 도구의 산업 상담 구조화 검증이 검토 팀 평가를 피어. 수의사 부문에서 절제 정렬로 평가 판단과 기준을 가져 오는 과정이다. 절제 교시 기간의 끝에서 수행되어야하지만, 평가 결과가 확정되기 전에 필요에 따라서 판단 평가자가 조정될 수있다. 평가 검토에 대한 자세한 정보는 평가 결정에서 찾을 수 있습니다. 평가 검증을 용이하게하기 위해 및 검토 과정을 적절한 형태의 VET 자료에서 발견하고 직원 인트라넷에 VET 품질 경영 시스템 (VETQMS)의 코스 구현 섹션을 양식 할 수 있습니다. 평가 검증 양식뿐만 아니라 평가의 정확도 평가 보고서가 있습니다. TPWG의 주요 책임은 각 새로운 또는 업데이트 된 단위 기술 세트 또는 자격에 대한 TAS를 완료하는 것입니다. 이 VET 자료 및 양식에서 발견된다. 직원 인트라넷에 코스 계획. 모든 자격 자체 TAS 완료되도록 요구한다. TAS 하나만이이 다수의 위치에 걸쳐 전송 될 경우에도 자격이 필요하다. 서로 다른 위치에서 교육, 전달 방법 및 평가의 모든 다른 측면이 하나 TAS에 반영하는 것이 중요하다. ASQA 설정 자격, 공인 코스, 독립형 장치 및 / 또는 기술하십시오 TAS의 양식의 등록 과정에 사용된다. 자격, 장치 및 / 또는 기술 훈련을 설정 때마다 그러나, TAS 업데이트 할 수 있으며, 전달 방법 또는 평가 전략 변경합니다. VET 자료 및 양식에서 발견 TAS를 완료하기 위해 지침을 참조하십시오. 직원 인트라넷에 코스 계획. 당신이 비즈니스 요구에 대한 해결책을 제공하는 프로그램을 개발할 수 있습니다 지속 가능성에 대한 비즈니스 요구 사항을 이해하면 교육 및 평가 전략을 개발. 트레이닝 및 평가 전략을 사용하면 이러한 참여 방법 교육 및 평가가 구성되어 프로그램의 내용으로 계획하고 프로그램의 주요 측면을 문서화하는 데 도움이됩니다. 그들이 제공하는 훈련의 양을 포함하는 RTO의 훈련 및 평가 전략 및 방법은 훈련 패키지 VET 인증 과정의 요구에 부합하고이 등록되는 역량 또는 모듈의 각 장치에 대한 요구 사항을 충족하기 위해 각 학습자 있도록 . 이 단지 교육 및 평가 전략이라는 문서를하는 것에 대한 없습니다. 당신은 교육 및 평가 전략이 명확 관행과 통합되어 있는지 확인해야합니다. 특히, 표준 사용자와의 통합을 지정 산업 참여 평가 시스템 평가 연습 용량, 기능 자원을. 어떤 사람들은 교육 및 평가 전략에 대한 서식 파일을 게시하는 동안 전략을 구조화하는 것은 디자인하거나 그들을 구조하기 위해 정해진 방법이 없습니다. 이 계획과 역량의 / s의에게 교육 및 평가 교육 및 평가 관련 기기의 모든 요구 사항을 충족 훈련의 양을 제공하기위한 구조화 된 접근 방식이며, 이 교육을 정의 스케줄링 방법 : 전반적인 목적은, 그러나, 다음을 확인하는 것입니다 및 평가는 산업과 직장에 관련하고 필요 시스템 및 설명서가 있습니다 관련 사업을 해결할 수 있도록 알 필요가 모든 사람이 어디에 사용할 수있는 권리 재료 및 자원의 충분한 참여하고있는 사람, 프로그램을 실행하는 방법에 대한 명확한 것을 필요할 때 일관된 고품질 전송 및 평가는, 클라이언트에게 제공 될 것이다. 모든 전략은 동일 할 것입니다. 교육 및 평가 전략을 사용하면 전체 자격 또는 기술 클러스터 (역량의 단위 집단)에 맞 춥니 프로그램 여부에 따라 달라집니다. 클라이언트 그룹은 서로 다른 학습 요구를해야합니다. 업계의 고객과 업계의 법률이나 규정 변경의 운영 요구 사항은 또한 당신의 전략에 영향을 미칠 것입니다. 이 전략은 또한 당신이 그것을 사용하는 방법에 따라 달라집니다. 당신은 엔터프라이즈 클라이언트에 대한 일회성 프로그램에 대한 프로젝트 계획 도구로 교육 및 평가 전략을 사용할 수 있습니다. 이 경우 전략은 프로젝트의 중요 시점과 일정 및 자원 개발 등의 하위 프로젝트의 세부 사항을 추가 할 수 있습니다. 아니면 통신 또는 절차 적 도구로 전략을 사용할 수 있습니다. 이 경우에는 작업 떨어져, 풀 타임 학생들을 위해 정기적으로 실행되는 프로그램의 프로세스, 인력 및 절차의 세부 사항을 포함 할 수있다. 새로운 트레이너에 프로그램을 설명하는 문서로 생각하는 것이 유용 할 수 있습니다. ASQA 안내 그러나 이것은 단지 지침으로 구성되어 있음을 유의하십시오. 가이드에 ASQA의 도입은 상태 : 교육 제품 (코드와 제목) 코어 및 선택 과목 구성 요소 (전체 자격) 및 배달의 전제 조건 모드 : ASQA의 가이드는 다음과 같은 최소한으로 교육 및 평가 전략에 충당하기 위해 일을 나열 독립 실행 형 단일 단위 또는 기술에 대한 교육 평가 자원, 방법 및 타이밍 학습 자원 인적 자원 물리적 자원 전략의 입학 요건 기간 및 일정과 금액은 평가에만 경로에 대한 전략을 설정합니다. ASQA는 전략 독립형 문서로가 발생하지 않는 것을 권장합니다. 그래서 당신은 매핑 문서, 직원 역량 매트릭스 및 산업 상담 / 결혼의 기록과 같은 다른 문서에 링크 할 수 있습니다. 기술과 자격은 지속 가능성 기술을 개발하기위한 옵션들 중 하나입니다. 지속 가능한 운영을위한 국가 인정 자격과 기술 세트가 있습니다. 당신은 또한 다른 자격으로 능력 단위를 가져올 수 있습니다. 지속 가능한 운영 자격 인증서 IV, 디플로마 및 고급 디플로마에서 기업 중심의 기술을 제공합니다. 이러한 기술은 자신의 작업의 지속 가능성과 가치 사슬의 사람들을 향상시키기 위해 사업을 할 수 있습니다. 환경 기술 자격 모니터링하고 환경에 미치는 영향을 최소화하는 기술을 제공한다. 기업이나 규제 당국에 적용되는 인증서 IV는, 디플로마 및 고급 디플로마 자격은 환경 과학 기술 능력을 제공합니다. MSS11 구현 정보가 도움이 등록 된 교육 기관 MSS11 지속 가능성 교육 패키지를 이해하고 싶은 RTOS ()는 지속 가능 기술에 대한 업계의 요구를 충족 할 수있는 방법.